信息化技術不斷在進步，企業對人力資源管理的需求也在不斷提升，這亦都要求HR系統廠商要不斷提升進步，所以同鑫科技長期堅持團隊的培訓，每個大周都會組織集體的培訓學習，通過學習不斷提升進步。

名師培訓 輸出干貨

要善于向優秀的人學習，是同鑫一直堅持在做的，每次培訓都會邀請優秀的導師進行分享指導，本次培訓會議是華東華南兩大中心同步進行，華東中心通過視頻會議遠程參加。

這次邀請到的是國家高級企業人力資源管理師匡老師、國內企業管理專家胡老師來跟我們來分享成長經驗和針對國內企業的人力資源管理干貨知識，幫助我們進一步熟悉國內企業管理狀況和提升人力資源管理的專業度。

案例剖析 總結提升

同鑫團隊還一直堅持進行客戶案例的剖析總結，因為實施人員的能力和經驗是項目成敗的關鍵，不斷的學習改進才能保障系統項目的成功上線。

案例會從企業背景情況進行分析，解讀企業的管理制度、管理體系，從中了解不同類型企業的特點，并且總結項目的難點和價值成果，將成功的經驗和遇到的問題進行分享學習，可以避免走彎路，可更有針對性地為企業定制合適的實施方案。

實施過程對企業需求調研分析，幫其改善管理體系是同鑫管理咨詢價值的體現，系統成功實施上線使用，幫助企業提升組織績效、開發成員潛能是同鑫系統價值的體現。

只有從各類客戶案例中不斷總結學習，同鑫實施團隊才能不斷改進提升，才能更好規避風險，提升實施效率和成功率，這也是同鑫相比同行具備快速實施交付優勢的原因。

心得分享 學有所獲

只有經過總結才能發現自身的問題并加以改正，才是真正把所學的知識為自己所用，將總結心得互相分享，團隊才能不斷共同進步。

同鑫21年一直堅持以客戶為中心，不斷的學習提升是為了能提供更專業優質的HR系統，能以更好的技術和服務幫助企業解決問題，成功實現人力資源管理的數字化轉型！