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人力資源軟件怎樣幫助企業提升人效?

2022-09-01 16:40:26 瀏覽:1281 咨詢電話:400-1800-278

數字化轉型是現代企業發展趨勢,而且人力資源管理數字化更是重中之中,離開人效視角談數字化轉型,轉型必然走向歧途,那人力資源軟件怎樣幫助企業提升人效?


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組織人事數字化管理,人員異動高效透明,省時省力

很多企業組織架構冗余,而且人員經常流動導致人事管理工作繁瑣,借助人力資源軟件可以幫助企業優化組織架構,幫助企業實現人事基礎信息一體化管理,可以提快速掃碼入職、線上采集員工信息、入轉調離全程線上化,各項變動全程線上操作,極大減少人為錄入數據的時間,取代了以往純手動統計信息的方式,人員調動等信息實時掌握,構建了一個敏捷高效的管理組織。


靈活集成考勤系統,自定義考勤規則,提效人員管控

企業人員規模越大,考勤管理的難度就越大,有些企業甚至需要配備多個考勤專員。人力資源軟件可以提供多種打卡方式,可以實現考勤數據實時上傳和自動統計,并且支持自定義考勤規則,滿足多種不同班次的需求,還可以實現智能排班,考勤的加班/請假/調休等流程全部可以通過系統實現,大量節省了HR工作的重復性,一個人就可以輕松解決考勤管理難題。


招聘全流程自動化,企業人才庫建設

人才是現代企業的核心競爭力,而且人員招聘亦都是很多企業的難點,人力資源軟件可以關聯招聘主流渠道,實現一鍵下載簡歷,并且所有簡歷資源可以分類篩選儲存,實現人才分類,幫助企業建立專屬人才庫,沉淀企業人才資產,二次盤活有效降低企業招聘成本。同時還可以實現招聘流程化管理,提升企業招聘效率。


打通考勤與薪資數據統計,薪酬計算簡單便捷

很多企業薪資結構復雜,每月算薪都有耗費大量的人力和時間,而人力資源軟件可以設置多種薪資規則,而且可以聯動員工考勤、績效等數據進行算薪,可以進行社保個稅申報,一鍵快速批量算薪,而且可以提供電子工資條,實現簡單、省心的考勤薪資結算管理流程,大大提高HR工作效率。并提供多種薪酬統計報表,幫助管理者更好把控人力成本。


借助人力資源軟件實現數字化轉型,可以幫助企業動態優化用工結構,節約人力成本、提高用工人效。同鑫目前已成功助力6000多家企業的人事管理數字化建設,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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